健康管理与心理咨询全新结合发展

在《“健康中国2030”规划纲要》的大范围推行下，心理健康与健康管理被放在了极为重要的地位，不仅如此，二者还在发展中随着实际需求进行有机结合，形成了一个备受瞩目的新兴领域。

其实在我国，健康管理与心理咨询并非是新兴词汇，只是都还处于发展的初级阶段，领域中还有许多空白有待填补。

2005 年起就二者已经由人社部纳入职业目录，近年来已经被移出国家职业目录。但人们备考各省自主考办的心理咨询师证、中科院心理咨询师证等证书的热情不减。

一、我国健康管理领域的特点

传统文化优势

我国健康管理由于有了中医的参与，相较于其他国家增添了亚健康中医调理、中医治未病思想与体质筛查等更早求预防是为参与以及慢病个体化方案等诸多优势项目。

健康管理虽然属于舶来品，但在与我国的中医紧密结合后，健康管理方面已经走在了西方国家的前列，学习及报考体系十分完备。

目前存在缺口

但就社会现状来看，我国在健康管理方面还是存在着明显的缺口：

1.健康管理的形式尚待考究

2.只有少数几种疾病的健康管理方法比较完善，大多数还在探索中

3.有证无岗和有岗无证，医学专业代替专业健康管理师工作的情况大量存在。

在这种环境下，对健康管理有着更为专业的掌握能力也就显得尤为重要，无论是有意增强自身专业能力的医学从业者，还是对健康有着更高追求的大众群体，具有健康管理能力都是使其得以突破的有效窗口。

二、二者结合应用的优势

1.将心理咨询成为健康管理的一个环节。

目前广大群众对于心理健康的重视程度日渐提升，能为需求者制定完善的健康管理计划具有心理咨询资质是不可或缺的必然要求。

2.心理咨询是健康管理的重要支柱。

心理咨询作为一种访谈方法，可以为健康管理师更好地收集资料和数据，充分完成自己的工作。

一个心理咨询师将多年的工作经验迁移到健康管理师当中，可以解决健康管行业人员心理咨询能力欠缺的问题，也可以避免医生进入健康管理行业以后对心理咨询有着过大的依赖。

三、技能结合的必然趋势

1.心理学发展现状为健康管理发展提供空间

2.医学发展现状为健康管理发展带来机遇

3.健康管理有助于支撑心理咨询

二者之间联系紧密，如果想从事任意一个行业，另一项技能都对其有着巨大的帮助。

尽管我国健康管理与心理咨询的相关考试已经持续十多余年，但是真正同时掌握这两项技能的综合型的人才还非常稀缺，其实只要经过系统的学习，在当下这个知识高速流通的社会，一人具备多种技能也让并非难事。

国家为保障心理咨询与健康管理的效用能够最大发挥，在将其纳入新职业，而改由人社部监管的第三方机构进行认定则体现了社会对健康管理师水平的更高要求。

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